אם יש לך חשיבה צמיחה, זה אומר שאתה מישהו שיש לו אמונה עמוקה שאתה (אם אתה בעל עסק) והארגון שלך יכולים לגדול ולהשתפר ושום דבר לא יכול למנוע את זה לקרות.
אם אתה סקרן לגבי איך אנשים יוצרים ומצמיחים אסטרטגיית חשיבה, הנה כמה טיפים מעשיים שיראו לך בדיוק איך להתחיל.
1.הודה ואמץ את הפגמים שלך.
הסתרת מהחולשות שלך אומר שלעולם לא תתגבר עליהן.
2. ראה מבחנים וניסויים כהזדמנויות ללמוד ולצמוח.
חשיבה צמיחה פירושה התענגות על הזדמנויות לשיפור עצמי. למידע נוסף על איך להיכשל היטב. סלח לעצמך, ואז הרם את עצמך ולך שוב.
3. נסה מגוון טקטיקות למידה.
אין אחד שמתאים לכולם כשזה מגיע ללמידה. כל אחד הוא ייחודי, אז מה שמתאים לאדם אחד, אולי לא יעבוד בשבילך. ניסוי והצטיין.
4. החלף את ה”כשל” בתודעתך במילה “למידה”.
כאשר אתה עושה טעות או נופל במטרה, לא נכשלת; אתה לומד.
5. אל תחפש אישור.
כאשר אתה נותן עדיפות לאישור על פני למידה, אתה מחליף את פוטנציאל הצמיחה שלך. תעריך את עצמך.
6. לתהליך יש יותר ערך מהתוצאה הסופית.
אנשים אינטליגנטים נהנים מתהליך הלמידה, ולא אכפת להם כאשר לציפיות לוקח יותר זמן מהצפוי להתממש.
7. חגגו את הצמיחה וההישגים שלכם עם אחרים.
אם אתה באמת מעריך את הצמיחה וההתקדמות שאתה עושה, תרצה לחלוק זאת עם אחרים.
8. דגש על צמיחה על פני מהירות.
למידה מהירה אינה זהה ללמידה טובה, ולעיתים למידה טובה דורשת מתן זמן לטעויות בדרך.
9. להעריך מחדש ולהגדיר מחדש “גאונות”.
המיתוס נפרץ: גאונות דורשת הרבה עבודה קשה, ולא רק כישרון חשוף בלבד.
10. הצג ביקורת כחוויה חיובית.
אתה לא חייב להשתמש במונח, “ביקורת בונה” אבל אתה בהחלט צריך להאמין שזה נכון, ומועיל לפעמים.
11. לנתק שיפור מכישלון.
תפסיקו להניח את המילים: “מקום לשיפור” אומר שנכשלת. זה לא.
12. שימו מאמץ לפני כישרון.
עבודה קשה תמיד צריכה להיות מתוגמלת לפני מיומנות אינהרנטית.
13. הדגש את הקשר בין למידה ל”אימון מוח”.
המוח הוא כמו שריר שצריך לעבוד עליו, בדיוק כמו הגוף.
14. לטפח גישה של התמדה
אנשים עם קצת יותר נחישות יהיו בעלי סיכוי גבוה יותר לבקש אישור מעצמם, ולא מאחרים.
15. קח בעלות על הגישה שלך.
ברגע שאתה מפתח חשיבה צמיחה, הבעלים שלו והתגאה בו. הכירו בעצמכם כמי שיש לו מנטליות צמיחה ותשמחו לתת לה להדריך אתכם לאורך הקריירה החינוכית שלכם.